Professorin Leicht-Scholten (Lehr- und Forschungsgebiet Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften, RWTH Aachen) und ihre Mitarbeitenden vermittelten den Teilprojektleitenden des TRR 188 im Rahmen der 8. Vollversammlung, wie sie durch ihre Vorbildfunktion eine Gender- und Diversity positive Kultur in ihren Einrichtungen schaffen können. Dazu wurden positive Beispiele aus der eigenen Erfahrung und aus dem TRR 188 angeführt.